Impulsa
la jubilación de profesores mayores de 70 años
Apoya
Aapaunam plan para renovar la planta académica
Emir
Olivares Alonso
La
Asociación Autónoma del Personal Académico de la Universidad Nacional Autónoma
de México (Aapaunam) aplaudió el nuevo programa de renovación de la planta
académica que inició ayer en la máxima casa de estudios.
Bertha
Rodríguez Sámano, secretaria general de ese gremio, sostuvo que se trata de un
esfuerzo valioso emprendido por la institución y en particular por el rector
José Narro Robles.
Como
informó ayer La Jornada, el proyecto, que se financiará con recursos propios de
la institución, otorgará a los beneficiarios (mayores de 70 años) una renta
mensual vitalicia de 20 mil pesos –que se actualizará conforme al salario
mínimo vigente en el Distrito Federal– y un seguro de gastos médicos mayores
también vitalicio. Esto además de la pensión que por ley reciban los
académicos. Este primer esfuerzo se limitará a un máximo de 200 beneficiarios,
quienes deben contar con al menos 25 años de antigüedad en la UNAM, de los
cuales los últimos siete deben ser como personal de tiempo completo.
Rodríguez
Sámano indicó que la Aapaunam coadyuvará con las autoridades universitarias
para beneficiar a sus agremiados. Vamos a proponer algunos candidatos, esto en
atención a las peticiones de algunos profesores que han pedido nuestro apoyo
para obtener una jubilación en mejores condiciones, colaboraremos en la medida
de lo posible para que los trámites se realicen lo más rápido posible y
vigilaremos que no se obligue a nadie.
Datos
de la asociación muestran que debido a que gran parte de los ingresos de los
profesores e investigadores universitarios vienen de diversos programas de
estímulos, éstos no forman parte del salario, por lo que cuando un docente se
jubila con el actual régimen, puede ver disminuidos sus ingresos de un promedio
de 60 mil a 18 mil pesos mensuales.
Por
otro lado, académicos universitarios señalaron que por primera vez las
autoridades universitarias plantean una iniciativa que responde a la demanda
que por años ha venido expresando el profesorado y que a la vez renovará la
planta académica dando paso a jóvenes docentes e investigadores.
Imanol
Ordorika, director general de Evaluación Institucional de la casa de estudios,
afirmó que no se trata sólo de un programa de jubilación, sino que es un
planteamiento para combinar la experiencia con nuevos conocimientos y energía.
Es
un gran avance. La iniciativa se constituye pese a las limitaciones financieras
en el país y la UNAM, y aun así permite apoyar un retiro digno. Va en la
dirección correcta, pero su continuidad dependerá de la reacción de los
académicos que estén en condición de jubilarse y así decidan hacerlo.
En
las pasadas dos décadas, apuntó Hugo Casanova Cardiel, especialista del
Instituto de Investigaciones sobre la Universidad y la Educación de la UNAM, los
programas de rendimiento y estímulos han significado de facto una disminución
de los salarios base. Esto ha afectado de manera directa tanto la composición
del salario, como la posibilidad de un retiro en condiciones justas. Así, los
académicos permanecen en la institución luchando por mantener los complementos
salariales.
De
ahí que la propuesta del rector Narro sea adecuada y conveniente en términos
institucionales, señaló Casanova Cardiel. Publicado en La Jornada
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