Reforma
laboral, instrumento para disminuir deserción escolar: SEP
La
reforma laboral será un instrumento que permitirá disminuir la deserción
escolar en México, pues el 50 o 60 por ciento de los tres millones de
estudiantes que anualmente ingresan a las universidades, tendrán la posibilidad
de disponer de un ingreso que le permitiría trabajar y estudiar, consideró hoy
el Secretario de Educación Pública (SEP), José Ángel Córdova Villalobos.
"Estoy
convencido de que va a servir para disminuir la deserción escolar",
aseveró el funcionario en entrevista exclusiva para Notimex.
Córdova
Villalobos expuso que si bien la educación pública en nuestro país es gratuita,
los gastos de traslados, la compra de libros y la propia manutención del
estudiante, así como costo de colegiaturas, inciden en la economía familiar.
"Por ello, la reforma laboral es fundamental también para el sector
educativo", indicó.
Destacó
que una de las principales causas de la deserción es la situación económica de
los estudiantes, por lo cual la reforma laboral garantizaría el ingreso de los
jóvenes al trabajo, y atacaría frontalmente la deserción en los niveles medio
superior y superior.
"Un
joven de bachillerato tiene unos 16, 17 o 18 años y en muchas ocasiones su
familia requiere del apoyo económico que le pueda brindar, y la Ley Federal del
Trabajo, como está actualmente, no permite contrataciones por hora o más
flexibles para este sector de la población. Nosotros consideramos que esta
modificación, está propuesta, va a ayudar en mucho para que los muchachos
puedan ingresar a trabajar y alternen el estudio con el trabajo sin tanta
rigidez".
Es
decir, abundó, "se evitaría que los jóvenes tengan que estar ocho horas en
el trabajo y otro tiempo igual en la escuela, situación que se vuelve
prácticamente incompatible. La flexibilidad que ofrece la reforma laboral,
permite a los estudiantes de nivel medio superior y superior entrar al sector
productivo, cuando tienen la necesidad de ello, desde edades más
tempranas".
Córdova
Villalobos advirtió que uno de los temas fundamentales en materia laboral es
cuando, al terminar la preparatoria o la universidad, los jóvenes se enfrentan
a empresas que para contratar a personal solicitan experiencia, por lo que
frecuentemente son rechazados.
Ante
ello, la iniciativa que se discute en el Congreso de la Unión, "permite
reforzar la vinculación entre el sector educativo y productivo.
Es
decir, los jóvenes pueden realizar prácticas en el sector productivo desde que
están en la preparatoria, y con más razón en la universidad, para que vayan
aprendiendo lo que harán posteriormente, lo mismo si son ingenieros, abogados o
contadores".
El
titular de la SEP aseguró que es importante el hecho de que puedan tener un
trabajo que les permita esta forma de contratación que ahora se está
proponiendo en la reforma laboral, una por seis meses, con la que además tendrán
garantizados sus prestaciones sociales.
"No
van a prueba con todas las de perder, sino que van a prueba garantizándoles por
un lado la antigüedad, que empezará a correr desde el primer día que son
contratados, y por otro lado, con todas las prestaciones sociales, entre las
cuales se cumple el derecho a la salud", enfatizó.
Para
el titular de la SEP todos esos aspectos significan grandes bondades de la
reforma que se está proponiendo, precisamente para que los jóvenes que
estudian, continúen haciéndolo y, a la vez, puedan trabajar, con mayor
flexibilidad laboral.
Calculó
que de los tres millones de jóvenes que comienzan la universidad cada año, por
lo menos a 50 o 60 por ciento "le iría muy bien" contar con un
trabajo inicial, un ingreso, porque esto le garantizaría avanzar y terminar sus
estudios.
Así,
el secretario de Educación Pública consideró que esta reforma se debe de
aprobar lo más pronto posible, porque significa construir escalones para que
los jóvenes de bachillerato aspiren a una mejor educación y la continúen en el
nivel superior.
Incluso,
dijo que un mito que se ha creado en torno a la reforma es que quienes serían
contratados por horas se les pagaría el equivalente al número de horas en
función al salario mínimo.
"Eso
es falso. Está perfectamente establecido que lo mínimo que se puede pagar por
una jornada, independientemente del número de horas que trabaje, será lo
correspondiente al total del salario mínimo diario, no al equivalente
proporcional", alertó.
"Eso
también hay que desecharlo", para que "fantasmas" como ese no
entorpezcan las negociaciones" de esa reforma que, como otras, requiere el
país, añadió.
Al
asegurar que México está en un momento ideal, "dado su crecimiento y
estabilidad económica", Córdova Villalobos consideró oportuno "dar el
brinco" hacia la trasformación como un país de primer mundo, a través de
las reformas laboral, fiscal, energética y otras, "donde vayamos
desechando y erradicando totalmente la pobreza, al generar oportunidades".
Las
oportunidades se generan al haber una mejor economía, tener una mayor
flexibilidad en la Ley Federal del Trabajo y, por supuesto, cuidando siempre
los derechos de todos los trabajadores, puntualizó. Publicado en Excélsior.
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