Legaliza
el abaratamiento y precarización de la fuerza de trabajo, dice un análisis de
la UNAM
La reforma
calderonista favorece a los dueños del capital: economistas
Implicará
un retorno a las peores condiciones de explotación, garantiza que el nivel de
ganancia de los empresarios sea cada vez mayor y crea esquemas tan
desfavorables como el pago por hora
Patricia
Muñoz Ríos
El
Centro de Análisis Multidisciplinario del Instituto de Investigaciones
Económicas (IIE) de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) dio a
conocer un informe sobre las consecuencias que tendrá la reforma laboral
preferente en el sector laboral, en el que señala que la iniciativa que
impulsan (Felipe) Calderón y el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) legaliza
de distintas maneras el abaratamiento y precarización de la fuerza de trabajo
en México y provocará una mayor concentración de recursos en el sector
empresarial, así como mayor disparidad en la distribución de la riqueza en el
país.
El
informe, titulado Reporte 102 CAM-UNAM: una nueva crisis para los trabajadores
mexicanos, detalla que la aprobación de esta iniciativa implicará un retroceso
de las condiciones laborales, es decir, un retorno a las peores condiciones de
explotación; garantiza que el nivel de ganancia de los empresarios sea cada vez
mayor, y sobre todo, deja un vacío en lo que se refiere al pago de salarios en
las nuevas modalidades de contratación, como el de pago por hora, donde las remuneraciones
quedarán a discreción de los patrones.
También
expone que la reforma propuesta por el presidente Calderón es completamente
favorable a los intereses de los dueños del capital, y va en contra de las
conquistas alcanzadas por la clase trabajadora mexicana, emanadas de la
Revolución Mexicana de 1910, que costaron la vida de millones de trabajadores y
campesinos, las cuales fueron plasmadas en el artículo 123 de la Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos promulgada en 1917.
La
iniciativa que hoy impulsan Calderón y el CCE también genera inestabilidad e
inseguridad laboral para los mexicanos; facilita los despidos, disminuye las
responsabilidades del patrón y legaliza la sobrexplotación del trabajo
impulsando su flexibilización; da cabida a que no haya prestaciones y abona a
la precarización de las condiciones de vida de los trabajadores, añade el
estudio.
El
reporte, elaborado por los economistas Luis Lozano, Cristóbal Reyes, Lizbeth
Martínez, Frida Villalobos, Mario Quinta, David Lozano, Irma Otro, David
Moctezuma, Jaime Vázquez y Javier Lozano, plantea que la aprobación de esta iniciativa –ya avalada por
las cámaras de Diputados y Senadores– implicará para los trabajadores mexicanos
que se perpetúe la barbarie capitalista y sigue la misma línea de las recetas
económicas neoliberales que se han adoptado en México desde hace casi tres
décadas, cuyo saldo es la pauperización general de la población.
Plantea
que mucho de lo que se pretende aprobar ya se da en la realidad, por lo que legalizaría
lo ilegal y daría pie a que modificaciones como la subcontratación (práctica
empresarial conocida como outsourcing) y la contratación por periodo de prueba
se extendieran y generalizaran para todos los trabajadores, lo cual permitiría
y promovería la desvalorización de la fuerza de trabajo y su degradación al
legalizar la indefensión laboral, ya que la subcontratación sólo ha sido usada
por los empresarios como un medio para evadir obligaciones como el reparto de
utilidades y la seguridad social, etcétera.
Además,
ni en la contratación por periodo de prueba, ni en la de capacitación inicial
se generará antigüedad; es decir: los trabajadores que estén contratados bajo
alguna de estas modalidades no tendrán derecho a poder pensionarse, pues no se computará
para estos fines el tiempo que trabajen dentro de alguna de las nuevas formas
de flexibilizar la contratación, detalla el análisis. Publicado en La Jornada
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